负责分公司业务部门公司FA和外包人员的管理，负责内勤人员的入离职办理，协助推进各项员工培训和企业文化建设活动，负责人力资源常规数据统计、报表报告，协助上级做好组织管理、绩效考核工作，实时更新人力资源系统，确保人力资源工作的准确性和时效性。
1、根据公司整体情况，协助上级做好分公司组织管理
2、根据总公司工作安排，落实组织与个人绩效考核管理工作
3、根据公司企业文化需求，协助组织实施企业文化建设活动
4、根据公司人力需求，负责FA、劳务派遣和外包人员的管理
5、根据实际情况，完成员工日常管理
6、根据人员情况，实时维护人力资源各项基础人事相关系统
7、根据总部及中意E家HR手册要求，完成各类分析报表报告 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护